A personalidade de cada líder é diferente, mas os valores que devemos praticar devem sempre ser os mesmos.
A partir da palavra RELATIONSHIPS (relacionamentos), podemos montar nossos valores. Relacionamentos são a espinha dorsal de todos os nossos valores.
Relacionamento (a vida fala muito mais alto que as palavras)
Encorajamento (usar palavras que edifiquem as pessoas)
Louvor congregacional e diversão (adoramos a Deus e somos alegres)
Aceitação (é dizer "seja bem-vindo novamente")
Transparência (valorizamos a honestidade)
Integração dos jovens
Orientação para o evangelismo
Números - crescimento
Santificação (crescimento espiritual)
Hospedagem (sentir-se em casa)
Intimidade (crescer no geral e no particular - comunhão)
Profissionalismo (levar nosso ministério a sério)
Seqüência (acompanhamento do desenvolvimento espiritual do jovem)
segunda-feira, 7 de dezembro de 2009
DEPOIMENTOS
Depoimentos dos alunos durante o fechamento do assunto "Dons".
"Eu aprendi que Deus nos dá os dons e todos nós temos. Alguns sabem os seus e já os colocam em prática. Já outros acham que não tem, mas apenas não lapidaram o seu dom; ele ainda está escondido, mas essa pessoa com certeza tem. Em relação a isso podemos ficar tranqüilos, pois Deus mostrará o seu dom conforme o tempo dEle, somente dEle. Os dons são inúmeros entre as três áreas: espiritual, criativo e engajamento. Basta você descobrir o seu dom e se dedicar!"
"Eu aprendi sobre novos dons e como desenvolver esses dons. Também aprendi a trabalhar em grupo."
"Aprendi a escutar a opinião dos outros e aceitar. Ter mais parte espiritual e trabalhar mais nessa parte. Aprendi a interagir mais com os outros, ter mais paciência e entender que nem sempre o que pensamos é o certo. Quais são os meus dons e colocá-los em prática."
"Aprendi a conhecer mais o próximo, saber respeitar o próximo, identificar o meu próprio dom, poder saber o que o próximo acha de mim e qual a influência que eu tenho sobre eles. Aprendi a aceitar e respeitar a opinião de cada um do grupo e aprendi a trabalhar em equipe"
"Eu aprendi a ouvir mais as pesoas, a trabalhar em grupo e aprendi a ver os dons de outras pessoas"
"Aprendi a trabalhar em equipe, a ter mais compromisso com o grupo e com todas as pessoas. E também aprendi e me identificar com o meu dom"
"Eu aprendi a conhecer-me melhor e mudar minha opinião a respeito de muitos jovens. Mudei meu conceito e aproximei-me muito mais. Tenho certeza que nunca esquecerei dos momentos que passamos juntos aqui. Todos possuem um grande potencial aqui dentro e creio que o dia dos Pais será pova disso. Aprendi também a amar mais a cada um e vi que muitos aqui conhecem um lado meu que eu não conhecia e saí realmente grata a isso."
"Aprendi sobre o engajamento, mais sobre liderança e a falar mais sobre minhas opiniões"
"Aprendi a trabalhar em grupo. Que os dons vem de Deus e que os dons tem seus pontos fortes e fracos. Que devemos cada vez mais desenvolver o dom e aprender a lidar com os pontos fracos. Desenvolvemos nossa criatividade e aprendi que devemos tantar buscar o equilíbrio entre esses dons e desenvolver nossos pontos fortes. Nem sempre o que pensamos da pessoa é o que ela é. Muitas vezes temos dons mas não damos conta do quanto eles são fortes em nós."
"Aprendi a trabalhar em grupo, sobre os dons e compreendi muitas coisas."
"Tem três áreas no aprendizado de dons e liderança: área vermlha (engajamento), área azul (poder) e área verde (sabedoria) Para uma vida melhor desenvolvida devemos equilibrar estas três áreas. Em cada área nós temos um ou mais dons. e nos identificamos com alguns personagens bíblicos. Sabemos seus pontos fortes e fracos e aprendemos a lidar com essas qualidades e defeitos."
"Eu aprendi que liderar NÃO é facil! Mas com certeza muito recompensador! E gostei muito! Aprendi que liderando se conhece muito mais das pessoas, o que elas estão dispostas e que elas (até mesmo quem você não espera) podem ir muito longe! Aprendi que se aprende a amar muito mais as pessoas, a compreendê-las e a encorajá-las. Aprendi que é necessário um pouco de engajamento, oração e criatividade para se liderar. Porém, aprendi que também se pode encontrar isso nas outras pessoas. Por isso é muito importante dividir as tarefas conforme os seus dons! Foi muito bom estar junto e conhecer mais de mim e da UMPC."
"Aprendi a trabalhar em grupo, que é muito importante a nossa atitude, pois com ela as pessoas nos caracterizam de forma que elas nos vêem. E eu nãosabia que tinha alguns dons e descobri que realmente tenho."
"Aprendi que eu tenho dons que jamais pensei que teria. Aprendi a ouvir mais que falar. Observei que as pessoas, quando acreditadas, são capazes de coisas que elas nunca imaginavam que fossem. Somente há progresso com engajamento."
O DESAFIO DA EVANGELIZAÇÃO ENTRE AMIGOS
Ao estudarmos o assunto da Evangelização em nossa aula, todos os jovens presentes escolheram alguns amigos para praticar o Desafio da Evangelização Entre Amigos.
Estes amigos fazem parte dos C.E.M. - Corações em Mudança
São eles:
Amigos da Renatinha:
Luciana, Rafael e Érica
Amigos do Reinaldo
Gláucia, Willian, Everton e Elton
Amigos do Naná
Danilo, Vanessa, Daniela, Fernando e Marcos
Amigos da Luana
Patrícia, Ricardo, Juliana, Tatiane e Hector
Amigos do Rafael
Luan, Cleber, Gustavo, Lucas e Zé Maria
Amigos da Melissa
Taíze, Leonardo, Bruno, João e Gustavo
Amigos do Elder
Elton, Douglas, Diego e Danilo
Amigos da Priscila
Ricardo, Flávio, Júlio, Dula e Marília
Amigos do Maicom
Hudson, Leonardo, João, Tânia e Talita
Amigos do Davi
Ciro, Érik, Amanda, Yan, Marcelo e Caio
Amigos da Mírian
Fernanda, Rafael, Nelly, Isaías e Milton
Estejam orando por estas pessoas.
Os alunos têm o compromisso de seguir os passos da Evangelização entre Amigos com eles e, por isso, também precisam de oração.
"A oração de um justo é poderosa e eficaz" Tiago 5.16
Estes amigos fazem parte dos C.E.M. - Corações em Mudança
São eles:
CEM - CORAÇÕES EM MUDANÇA
Amigos da Renatinha:
Luciana, Rafael e Érica
Amigos do Reinaldo
Gláucia, Willian, Everton e Elton
Amigos do Naná
Danilo, Vanessa, Daniela, Fernando e Marcos
Amigos da Luana
Patrícia, Ricardo, Juliana, Tatiane e Hector
Amigos do Rafael
Luan, Cleber, Gustavo, Lucas e Zé Maria
Amigos da Melissa
Taíze, Leonardo, Bruno, João e Gustavo
Amigos do Elder
Elton, Douglas, Diego e Danilo
Amigos da Priscila
Ricardo, Flávio, Júlio, Dula e Marília
Amigos do Maicom
Hudson, Leonardo, João, Tânia e Talita
Amigos do Davi
Ciro, Érik, Amanda, Yan, Marcelo e Caio
Amigos da Mírian
Fernanda, Rafael, Nelly, Isaías e Milton
Estejam orando por estas pessoas.
Os alunos têm o compromisso de seguir os passos da Evangelização entre Amigos com eles e, por isso, também precisam de oração.
"A oração de um justo é poderosa e eficaz" Tiago 5.16
EVANGELIZAÇÃO - Alcançando os jovens da comunidade
1) A evangelização não é um programa, mas um processo.
O mundo tem programas que não conseguimos competir, mas nós cristãos temos uma mensagem que transforma vidas e relacionamentos afetivos
A Evangelização no meio jovens é difícil porque:
- porque os jovens têm medo de rejeição
- porque a liderança valoriza o evangelismo desde que isso não cause problemas
- porque temos um inimigo
EVANGELISTAS X EVANGELIZADORES
Nem todos os jovens serão evangelistas, mas todos devem ser evangelizadores.
Primeiro uma pessoa é atraída pelo cristão para depois ser atraída por Cristo.
2) Três temas básicos para que a Evangelização se cumpra:
a) Vamos crescer!
Se temos jovens evangelizadores a conseqüência é que vamos crescer.
b) Não seremos uma sociedade secreta!
Sociedades que não praticam a evangelização tornam-se "panelinhas"
c) Isto não é pra você!
A programação para receber jovens da comunidade será feita para eles e para ninguém mais além deles.
3) Desafio da Evangelização entre Amigos
a) Diga a seu amigo que você é cristão
b) Convide seu amigo para um programa apropriado
c) Explique a seu amigo porque vocÊ é cristão
d) Conte a seu amigo como você se tornou cristão
e) Pergunte a seu amigo se ele gostaria de se tornar cristão
Perguntas Diretas:
"Alguma vez você já pensou em assuntos espirituais?"
"Quem, na sua opinião, era Jesus Cristo?"
"Você foi criado em alguma religião?"
"Você pensa no quê acontecerá quando morrermos?"
"Como você acha que é um cristão verdadeiro?"
"Para onde leva sua caminhada espiritual?"
Perguntas Indiretas:
(se te perguntam como está sua família)
"Minha família, na parte financeira vai bem, saúde ótimo e espiritual também. Sobre quais coisas você quer conversar?"
"Mudei para um lugar ótimo. Fica a 5 minutos de uma igreja."
(se você faz algo na sua igreja e te perguntam o que você faz aos fins de semana)
"Eu mexo com som, dou aula, canto..."
"É impossível andar de avião se as leis da natureza fossem obras do acaso..."
O mundo tem programas que não conseguimos competir, mas nós cristãos temos uma mensagem que transforma vidas e relacionamentos afetivos
A Evangelização no meio jovens é difícil porque:
- porque os jovens têm medo de rejeição
- porque a liderança valoriza o evangelismo desde que isso não cause problemas
- porque temos um inimigo
EVANGELISTAS X EVANGELIZADORES
Nem todos os jovens serão evangelistas, mas todos devem ser evangelizadores.
Primeiro uma pessoa é atraída pelo cristão para depois ser atraída por Cristo.
2) Três temas básicos para que a Evangelização se cumpra:
a) Vamos crescer!
Se temos jovens evangelizadores a conseqüência é que vamos crescer.
b) Não seremos uma sociedade secreta!
Sociedades que não praticam a evangelização tornam-se "panelinhas"
c) Isto não é pra você!
A programação para receber jovens da comunidade será feita para eles e para ninguém mais além deles.
3) Desafio da Evangelização entre Amigos
a) Diga a seu amigo que você é cristão
b) Convide seu amigo para um programa apropriado
c) Explique a seu amigo porque vocÊ é cristão
d) Conte a seu amigo como você se tornou cristão
e) Pergunte a seu amigo se ele gostaria de se tornar cristão
ALGUNS EXEMPLOS PARA CONVERSAS ENTRE PESSOAS OBJETIVANDO A EVANGELIZAÇÃO
Perguntas Diretas:
"Alguma vez você já pensou em assuntos espirituais?"
"Quem, na sua opinião, era Jesus Cristo?"
"Você foi criado em alguma religião?"
"Você pensa no quê acontecerá quando morrermos?"
"Como você acha que é um cristão verdadeiro?"
"Para onde leva sua caminhada espiritual?"
Perguntas Indiretas:
(se te perguntam como está sua família)
"Minha família, na parte financeira vai bem, saúde ótimo e espiritual também. Sobre quais coisas você quer conversar?"
"Mudei para um lugar ótimo. Fica a 5 minutos de uma igreja."
(se você faz algo na sua igreja e te perguntam o que você faz aos fins de semana)
"Eu mexo com som, dou aula, canto..."
"É impossível andar de avião se as leis da natureza fossem obras do acaso..."
MAIS EXEMPLOS...
1) Havia um abismo entre nós e Deus devido ao pecado (Rm 3.23). E este abismo se chamava morte eterna (Rm 6.23). Mas Jesus Cristo morreu por nós em uma cruz e nos salvou (I Pe 3.18), nos dando livre acesso a Deus (Jo 1.12)
2) A Estrada Romana
História da Salvação: Rm 3.23; Rm 6.23 e Rm 10.13
3) O Hall da Fama
Você conhece algum jogador de futebol que jogou 5 anos sem cometer nenhuma falta e fez no mínimo 10.000 gols?
Jesus veio à Terra, não cometeu nenhum pecado salvou muito mais que 10.000 pessoas!
terça-feira, 3 de novembro de 2009
Teia de liderança
Nesta dinâmica cada jovem apontou com um barbante quais pessoas da classe poderiam ser seu líder. Com isto formou-se uma "teia", mostrando quais são os líderes em potencial entre os jovens.
Os mais votados foram a Luana, Rafael e Maicom.
Clique na foto para visualizá-la melhor...
Os mais votados foram a Luana, Rafael e Maicom.
Clique na foto para visualizá-la melhor...
sábado, 17 de outubro de 2009
MINISTÉRIO DE JOVENS - PRINCÍPIO 3
3º PRINCÍPIO: PÚBLICO EM POTENCIAL
Identificando os níveis de compromisso dos jovens
Você deve estar ansioso para entrar em ação e começar a criar programas que cumpram os 5 propósitos de Deus. Mas vá com calma!
Colocar os programas antes das pessoas causa problemas
1º PROBLEMA: Não é possível, com apenas um programa, alcançar eficazmente todos os cinco propósitos.
Quando você reúne todos os propósitos em um único programa, não é possível cumprir efetivamente nenhum deles.
2º PROBLEMA: O programa não pode ter como alvo todos os jovens
Os jovens são tão diferentes que um único programa não é capaz de atender às necessidades de todos. Como o público é diversificado, a programação deve ser diversificada também.
Soluções
1 – Qual o propósito principal do programa? TODOS NÃO !
2 – Qual o público-alvo dessa programação? JOVENS? NÃO! MUITO GENÉRICO
Há cinco tipos de jovens:
- não-cristãos
- novos convertidos
- jovens que conhecem a Bíblia profundamente, mas são apáticos em tudo
- jovens maduros
- líderes espirituais
Seus programas terão mais sucesso, se você reservar algum tempo no início para identificar os diferentes tipos de público de seu ministério.
Como identificar seu público em potencial
Você pode não ter jovens comprometidos no momento, mas eles têm potencial para se tornarem comprometidos.
Quando conhecemos a quem estamos tentando alcançar, podemos elaborar programas enfocando um dos cinco propósitos de Deus e tendo como alvo nosso publico em potencial.
Jovens da Comunidade
Os jovens da comunidade são os que moram a uma distância razoável de nossa igreja. O único compromisso que eles tem em comum é a falta e compromisso em freqüentar a igreja. É o nosso público-alvo significativo para o propósito da evangelização
Jovens da Multidão
São aqueles que freqüentam o culto nos fins de semana. Seu compromisso é freqüentar a igreja e adota-la como sua igreja. Se pudermos fazer com que eles vibrem ao freqüentar regularmente um de nosso cultos de fim de semana, teremos uma grande oportunidade de envolve-los no resto de nosso ministério. Ajuda-nos a cumprir o propósito da adoração.
Jovens da Congregação
São os que saem da multidão e vem para o grupo. Constantemente encorajamos os da multidão para envolver-se em nosso grupos, onde serão conhecidos, cuidados, monitorados e entrarão em contato com outros crentes. Essa intimidade cumpre o propósito da comunhão.
Jovens Comprometidos
São os que tem o compromisso de desenvolver hábitos espirituais. Com eles podemos cumprir o propósito do discipulado.
Jovens do núcleo
Quando participantes comprometidos descobrem seus dons e querem expressa-los por meio do ministério, eles se tornam jovens do núcleo. Descobrir é a palavra-chave que representa o propósito do ministério em nossa declaração de propósitos. É aí que o ciclo se fecha. Uma pessoa sai da comunidade, chega ao núcleo e tem o dever de atingir a comunidade.
Jesus ministrou a pessoas de todos os níveis de fé.
O que fazer depois de identificar seu público em potencial
Defina seu público em potencial pelo compromisso
Os jovens da comunidade estão comprometidos com a não-freqüência à igreja
Os jovens da multidão estão comprometidos com a freqüência à igreja
Os jovens da congregação estão comprometidos com um grupo pequeno
Os jovens comprometidos estão comprometidos com os hábitos espirituais
Os jovens do núcleo estão comprometidos com o ministério
O tamanho de cada grupo deve diminuir à medida que o compromisso aumentar
Haverá diminuição de pessoas conforme se avança em direção ao núcleo
Concentre-se na palavra “potencial” e comece com quem você tem.
Você não precisa começar desenvolvendo todos os cinco públicos em potencial no início. Um ministério sadio e com propósitos para a juventude não acontece de uma hora para outra.
Como criar uma estratégia de propósitos
PÚBLICO EM POTENCIAL + PROPÓSITO = PROGRAMA
Se você conseguir usar essa fórmula, poupará tempo e evitará problemas tentando tornar seus programas mais eficientes.
(Baseado no livro "Um ministério para líderes de jovens com propósito"
Identificando os níveis de compromisso dos jovens
Você deve estar ansioso para entrar em ação e começar a criar programas que cumpram os 5 propósitos de Deus. Mas vá com calma!
Colocar os programas antes das pessoas causa problemas
1º PROBLEMA: Não é possível, com apenas um programa, alcançar eficazmente todos os cinco propósitos.
Quando você reúne todos os propósitos em um único programa, não é possível cumprir efetivamente nenhum deles.
2º PROBLEMA: O programa não pode ter como alvo todos os jovens
Os jovens são tão diferentes que um único programa não é capaz de atender às necessidades de todos. Como o público é diversificado, a programação deve ser diversificada também.
Soluções
1 – Qual o propósito principal do programa? TODOS NÃO !
2 – Qual o público-alvo dessa programação? JOVENS? NÃO! MUITO GENÉRICO
Há cinco tipos de jovens:
- não-cristãos
- novos convertidos
- jovens que conhecem a Bíblia profundamente, mas são apáticos em tudo
- jovens maduros
- líderes espirituais
Seus programas terão mais sucesso, se você reservar algum tempo no início para identificar os diferentes tipos de público de seu ministério.
Como identificar seu público em potencial
Você pode não ter jovens comprometidos no momento, mas eles têm potencial para se tornarem comprometidos.
Quando conhecemos a quem estamos tentando alcançar, podemos elaborar programas enfocando um dos cinco propósitos de Deus e tendo como alvo nosso publico em potencial.
Jovens da Comunidade
Os jovens da comunidade são os que moram a uma distância razoável de nossa igreja. O único compromisso que eles tem em comum é a falta e compromisso em freqüentar a igreja. É o nosso público-alvo significativo para o propósito da evangelização
Jovens da Multidão
São aqueles que freqüentam o culto nos fins de semana. Seu compromisso é freqüentar a igreja e adota-la como sua igreja. Se pudermos fazer com que eles vibrem ao freqüentar regularmente um de nosso cultos de fim de semana, teremos uma grande oportunidade de envolve-los no resto de nosso ministério. Ajuda-nos a cumprir o propósito da adoração.
Jovens da Congregação
São os que saem da multidão e vem para o grupo. Constantemente encorajamos os da multidão para envolver-se em nosso grupos, onde serão conhecidos, cuidados, monitorados e entrarão em contato com outros crentes. Essa intimidade cumpre o propósito da comunhão.
Jovens Comprometidos
São os que tem o compromisso de desenvolver hábitos espirituais. Com eles podemos cumprir o propósito do discipulado.
Jovens do núcleo
Quando participantes comprometidos descobrem seus dons e querem expressa-los por meio do ministério, eles se tornam jovens do núcleo. Descobrir é a palavra-chave que representa o propósito do ministério em nossa declaração de propósitos. É aí que o ciclo se fecha. Uma pessoa sai da comunidade, chega ao núcleo e tem o dever de atingir a comunidade.
Jesus ministrou a pessoas de todos os níveis de fé.
O que fazer depois de identificar seu público em potencial
Defina seu público em potencial pelo compromisso
Os jovens da comunidade estão comprometidos com a não-freqüência à igreja
Os jovens da multidão estão comprometidos com a freqüência à igreja
Os jovens da congregação estão comprometidos com um grupo pequeno
Os jovens comprometidos estão comprometidos com os hábitos espirituais
Os jovens do núcleo estão comprometidos com o ministério
O tamanho de cada grupo deve diminuir à medida que o compromisso aumentar
Haverá diminuição de pessoas conforme se avança em direção ao núcleo
Concentre-se na palavra “potencial” e comece com quem você tem.
Você não precisa começar desenvolvendo todos os cinco públicos em potencial no início. Um ministério sadio e com propósitos para a juventude não acontece de uma hora para outra.
Como criar uma estratégia de propósitos
PÚBLICO EM POTENCIAL + PROPÓSITO = PROGRAMA
Se você conseguir usar essa fórmula, poupará tempo e evitará problemas tentando tornar seus programas mais eficientes.
(Baseado no livro "Um ministério para líderes de jovens com propósito"
Intercâmbio com a mocidade da IPB de Indaiatuba
Foi com muita alegria que fizemos no mês de Julho um intercâmbio com a Mocidade da Igreja Presbiteriana do Brasil - da cidade de Indaiatuba.
Eles vieram em uma de nossas aulas na Escola Dominical e posteriormente marcamos uma chácara para eles voltarem e fazermos nosso intercâmbio. Obrigado pela visita de vocês. Esperamos vocês mais vezes!
Na Escola Dominical, além da parte teórica sobre liderança, fizemos uma dinâmica com a turma para praticarmos um pouco a coordenação motora (rs) e, principalmente a delegação de poder dos líderes e capacidade de ensino.
Abaixo seguem fotos do pessoal em nossa Escola Dominical.
MINISTÉRIO DE JOVENS - PRINCÍPIO 2
2º PRINCÍPIO: PROPÓSITO
Qualquer grupo de jovens é capaz de crescer quando seu desenvolvimento tem como base os cinco propósitos de Deus para a igreja. O processo de compreensão dos propósitos de Deus e sua aplicação diminuirão a agitação de ter de buscar a todo momento coisas novas para o programa. Pouquíssimos líderes são capazes de explicar o motivo da existência de seu ministério. Sem um propósito bíblico e liderança eficaz, há pouca chance de desenvolver um ministério sadio. Leia em Provérbios 19:21. os propósitos foram transmitidos por Deus na Bíblia.
Você não cria os cinco propósitos. Você os descobre. Nossos programas mudam, mas os cinco propósitos não.
Os cinco propósitos são baseados em 2 passagens bíblicas: O Grande Mandamento (Mt 22:37-40) e A Grande Comissão (Mt 28:19,20). Quando os cinco propósitos passam a ser a base de seu trabalho, seu ministério se torna um ministério com propósitos.
Nossos programas e nosso estilo refletem nossa personalidade e criatividade, mas os propósitos de Deus refletem seu plano e seu amor pela igreja.
O Propósito da Evangelização
As últimas palavras de Jesus nos lembram que devemos ser suas testemunhas (At 1:8). Quando esse propósito é expresso com jovens, há um crescimento significativo. Esse crescimento não depende de um programa evangelístico, mas acontecerá por causa de jovens evangelistas.
O Propósito da Adoração
A adoração é expressa de muitas maneiras: orando, ouvindo Deus, doando, batizando, meditando e partilhando a Ceia do Senhor
Textos: Sl 95:6; Jo 17:17; Dt 31:11; I Co 16:1,2; Rm 6:3,4; Hc 2:20; I Co 11:23-26
O Propósito da Comunhão
Enquanto a evangelização é fraca, a comunhão é mais valorizada. Ela adquire tanta força que os jovens cristãos acabam perdendo a visão do evangelismo, concentrando-se apenas em outros cristãos. Esses ministérios tornam-se grupos, “panelas” ou congregações santas, perigosamente apáticas em relação aos perdidos.
O Propósito do Discipulado
É o crescimento, desenvolvimento e fortalecimento dos cristãos. No ministério com jovens, o discipulado pode ser o mais confuso e infrutífero dos propósitos. Mas tudo é feito com a convicção de que Deus fará o impossível e dará o crescimento. Leia I Co 3:6,4. Deus dá o crescimento.
O Propósito do Serviço
Servir é suprir as necessidades com amor. Um ministério sadio constantemente encoraja os jovens a descobrir seus dons e coloca-los em pratica por meio das oportunidades de ministério e das missões. Os dons concedidos por Deus não têm limite de idade.
EQUILIBRANDO OS CINCO PROPÓSITOS
A maioria dos ministérios com jovens teria a seguinte classificação:
Comunhão – A
Discipulado – B
Adoração – C+
Serviço – C-
Evangelização – D+
Você já encontrou um equilíbrio entre os cinco propósitos? Quando encontrar, descobrirá o exemplo da saúde bíblica e do ministério com propósitos para jovens.
Faça uma declaração de propósitos do ministério e trabalhe para que estes propósitos sejam cumpridos. As programações serão consequência dos propósitos.
Qualquer grupo de jovens é capaz de crescer quando seu desenvolvimento tem como base os cinco propósitos de Deus para a igreja. O processo de compreensão dos propósitos de Deus e sua aplicação diminuirão a agitação de ter de buscar a todo momento coisas novas para o programa. Pouquíssimos líderes são capazes de explicar o motivo da existência de seu ministério. Sem um propósito bíblico e liderança eficaz, há pouca chance de desenvolver um ministério sadio. Leia em Provérbios 19:21. os propósitos foram transmitidos por Deus na Bíblia.
Você não cria os cinco propósitos. Você os descobre. Nossos programas mudam, mas os cinco propósitos não.
Os cinco propósitos são baseados em 2 passagens bíblicas: O Grande Mandamento (Mt 22:37-40) e A Grande Comissão (Mt 28:19,20). Quando os cinco propósitos passam a ser a base de seu trabalho, seu ministério se torna um ministério com propósitos.
Nossos programas e nosso estilo refletem nossa personalidade e criatividade, mas os propósitos de Deus refletem seu plano e seu amor pela igreja.
O Propósito da Evangelização
As últimas palavras de Jesus nos lembram que devemos ser suas testemunhas (At 1:8). Quando esse propósito é expresso com jovens, há um crescimento significativo. Esse crescimento não depende de um programa evangelístico, mas acontecerá por causa de jovens evangelistas.
O Propósito da Adoração
A adoração é expressa de muitas maneiras: orando, ouvindo Deus, doando, batizando, meditando e partilhando a Ceia do Senhor
Textos: Sl 95:6; Jo 17:17; Dt 31:11; I Co 16:1,2; Rm 6:3,4; Hc 2:20; I Co 11:23-26
O Propósito da Comunhão
Enquanto a evangelização é fraca, a comunhão é mais valorizada. Ela adquire tanta força que os jovens cristãos acabam perdendo a visão do evangelismo, concentrando-se apenas em outros cristãos. Esses ministérios tornam-se grupos, “panelas” ou congregações santas, perigosamente apáticas em relação aos perdidos.
O Propósito do Discipulado
É o crescimento, desenvolvimento e fortalecimento dos cristãos. No ministério com jovens, o discipulado pode ser o mais confuso e infrutífero dos propósitos. Mas tudo é feito com a convicção de que Deus fará o impossível e dará o crescimento. Leia I Co 3:6,4. Deus dá o crescimento.
O Propósito do Serviço
Servir é suprir as necessidades com amor. Um ministério sadio constantemente encoraja os jovens a descobrir seus dons e coloca-los em pratica por meio das oportunidades de ministério e das missões. Os dons concedidos por Deus não têm limite de idade.
EQUILIBRANDO OS CINCO PROPÓSITOS
A maioria dos ministérios com jovens teria a seguinte classificação:
Comunhão – A
Discipulado – B
Adoração – C+
Serviço – C-
Evangelização – D+
Você já encontrou um equilíbrio entre os cinco propósitos? Quando encontrar, descobrirá o exemplo da saúde bíblica e do ministério com propósitos para jovens.
Faça uma declaração de propósitos do ministério e trabalhe para que estes propósitos sejam cumpridos. As programações serão consequência dos propósitos.
(Baseado no livro "Um ministério para líderes de jovens com propósito)
MINISTÉRIO DE JOVENS - PRINCÍPIO 1
1º PRINCÍPIO: PODER DE DEUS
Um ministério sadio não é feito de idéias, mas de líderes espirituais. Tudo pode estar indo bem com todos, mas se não tiver Deus em primeiro lugar, não vai muito para frente. Problemas sempre vão existir. Nunca deve-se colocar um programa em 1º lugar e nunca você vai conseguir agradar a todos.
Vejam 3 problemas típicos em uma liderança de jovens:
1ºProblema: Não criar programas tão atraentes quanto de outras igrejas.
É muito comum encontrar líderes que se preocupam com programação. Mas chega um dia que não terá mais programas tão atraentes como era. Copias a programação dos outros sempre acaba em fracasso. Conte sempre com Deus em primeiro lugar para lhe mostrar o plano para um ministério sadio.
2ºProblema: Talvez você não seja a pessoa certa para o ministério.
Embora trabalhe exaustivamente, o trabalho não acontece de forma que todos pareciam querer. A vontade de exercer o ministério faz com que deixe de agradar a Deus para satisfazer as pessoas. Quando você começa a ser questionado sobre o que está acontecendo, acha que todos os problemas são por culpa sua.
3ºProblema: Nunca consegue agradar a todos.
Deve-se imaginar Deus dizendo a você: “Você nunca fará o suficiente para agradar a todos. Concentre-se em mim, descanse em mim, abrigue-se em mim. Quando seu coração estiver voltado para mim, poderemos trabalhar juntos e realizar grande coisas.”
Não se pode gastar todo o seu tempo FAZENDO o trabalho de Deus sem SER um homem de Deus.
Sempre leve essa diferença em mente: FAZER ≠ SER
Como alguém pode transformar-se em um líder de jovens contando com Deus?
1ªResposta: Reconheça o poder de Deus por meio da humildade.
Enquanto o orgulho impulsiona a criar programas, Deus ensina a ser humilde. Quando coisas boas acontecem, você tem de reconhecer que é por causa do poder divino, e não seu.
O SENHOR NÃO PRECISA DE UM PROGRAMA PARA TRABALHAR NEM PRECISA DE VOCÊ! Quem deve receber crédito é o Senhor e não você. Veja I Coríntios 1:31. Tudo é obra de Deus. Se há alguém que deve receber a glória, é Ele. Quando reconhecemos o grande privilégio e a responsabilidade de ser um instrumento de Deus, somos humildes.
2ªResposta: Entregue seus dons a Deus e permita que Ele trabalhe por seu intermédio.
Alegrem-se no fato de que sua presença e palavras fornecem outra oportunidade para que o poder de Deus seja transmitido aos jovens a que Ele ama.
Leia: II Co 13:4, 12:9 – as fraquezas que temos
I Co 2: 4-5 - deficiência das habilidades verbais
Todos temos nossas fraquezas, mas não é motivo para desistir.
3ªResposta: Concentre-se em ser uma pessoa de Deus antes de fazer o trabalho dele.
Em vez de agradar as pessoas, viva em função apenas do Senhor. Na igreja, FAZER pode transformar-se numa ilusão que requer mais atenção do que SER. Quanto a isso leia Mt 7:21-23. Tem que colocar a seguinte idéia na cabeça: Você nunca fará o suficiente! Sempre haverá mais para ser feito. Não faça o trabalho de Deus em vez de ser uma pessoa de Deus. Coloque em prioridade máxima o SER em vez do FAZER.
O poder de Deus atuando na vida dos líderes é a base de um ministério sadio. Em Pv 5:21-23 lembramos que, por mais que façamos, não podemos esconder de Deus a nossa vida interior.
Os participantes de seu ministério não precisam de idéias brilhantes. Eles precisam de um modelo vivo, de um homem ou uma mulher de Deus que estejam dominados pela fé. Jesus citou em Lc 6:47-49 sobre isso.
Nenhuma idéia ou programa pode competir com o poder de Deus trabalhando dentro e por meio de você. Quando Ele o enche de amor pelos jovens e você, em troca, lhe oferece um coração puro.
COLOCANDO EM PRÁTICA
Leia Jo 15:5. Damos frutos quando nos unimos a Ele. II Co 13:5 nos fala para as pessoas não irem pelos impulsos.
Para melhorar a vida espiritual:
1- Admita para si mesmo seus conflitos
2- Peça a Deus seu poder a fim de disciplinar a si próprio para o propósito da graça I Tm 4:7)
3- Peça a Deus coragem para confessar esses conflitos a seus amigos (ou um apenas) que possa ajuda-lo
4- Construa um plano para restauração espiritual
(Baseado no livro "Um ministério para líderes de jovens com propósitos)
Um ministério sadio não é feito de idéias, mas de líderes espirituais. Tudo pode estar indo bem com todos, mas se não tiver Deus em primeiro lugar, não vai muito para frente. Problemas sempre vão existir. Nunca deve-se colocar um programa em 1º lugar e nunca você vai conseguir agradar a todos.
Vejam 3 problemas típicos em uma liderança de jovens:
1ºProblema: Não criar programas tão atraentes quanto de outras igrejas.
É muito comum encontrar líderes que se preocupam com programação. Mas chega um dia que não terá mais programas tão atraentes como era. Copias a programação dos outros sempre acaba em fracasso. Conte sempre com Deus em primeiro lugar para lhe mostrar o plano para um ministério sadio.
2ºProblema: Talvez você não seja a pessoa certa para o ministério.
Embora trabalhe exaustivamente, o trabalho não acontece de forma que todos pareciam querer. A vontade de exercer o ministério faz com que deixe de agradar a Deus para satisfazer as pessoas. Quando você começa a ser questionado sobre o que está acontecendo, acha que todos os problemas são por culpa sua.
3ºProblema: Nunca consegue agradar a todos.
Deve-se imaginar Deus dizendo a você: “Você nunca fará o suficiente para agradar a todos. Concentre-se em mim, descanse em mim, abrigue-se em mim. Quando seu coração estiver voltado para mim, poderemos trabalhar juntos e realizar grande coisas.”
Não se pode gastar todo o seu tempo FAZENDO o trabalho de Deus sem SER um homem de Deus.
Sempre leve essa diferença em mente: FAZER ≠ SER
Como alguém pode transformar-se em um líder de jovens contando com Deus?
1ªResposta: Reconheça o poder de Deus por meio da humildade.
Enquanto o orgulho impulsiona a criar programas, Deus ensina a ser humilde. Quando coisas boas acontecem, você tem de reconhecer que é por causa do poder divino, e não seu.
O SENHOR NÃO PRECISA DE UM PROGRAMA PARA TRABALHAR NEM PRECISA DE VOCÊ! Quem deve receber crédito é o Senhor e não você. Veja I Coríntios 1:31. Tudo é obra de Deus. Se há alguém que deve receber a glória, é Ele. Quando reconhecemos o grande privilégio e a responsabilidade de ser um instrumento de Deus, somos humildes.
2ªResposta: Entregue seus dons a Deus e permita que Ele trabalhe por seu intermédio.
Alegrem-se no fato de que sua presença e palavras fornecem outra oportunidade para que o poder de Deus seja transmitido aos jovens a que Ele ama.
Leia: II Co 13:4, 12:9 – as fraquezas que temos
I Co 2: 4-5 - deficiência das habilidades verbais
Todos temos nossas fraquezas, mas não é motivo para desistir.
3ªResposta: Concentre-se em ser uma pessoa de Deus antes de fazer o trabalho dele.
Em vez de agradar as pessoas, viva em função apenas do Senhor. Na igreja, FAZER pode transformar-se numa ilusão que requer mais atenção do que SER. Quanto a isso leia Mt 7:21-23. Tem que colocar a seguinte idéia na cabeça: Você nunca fará o suficiente! Sempre haverá mais para ser feito. Não faça o trabalho de Deus em vez de ser uma pessoa de Deus. Coloque em prioridade máxima o SER em vez do FAZER.
O poder de Deus atuando na vida dos líderes é a base de um ministério sadio. Em Pv 5:21-23 lembramos que, por mais que façamos, não podemos esconder de Deus a nossa vida interior.
Os participantes de seu ministério não precisam de idéias brilhantes. Eles precisam de um modelo vivo, de um homem ou uma mulher de Deus que estejam dominados pela fé. Jesus citou em Lc 6:47-49 sobre isso.
Nenhuma idéia ou programa pode competir com o poder de Deus trabalhando dentro e por meio de você. Quando Ele o enche de amor pelos jovens e você, em troca, lhe oferece um coração puro.
COLOCANDO EM PRÁTICA
Leia Jo 15:5. Damos frutos quando nos unimos a Ele. II Co 13:5 nos fala para as pessoas não irem pelos impulsos.
Para melhorar a vida espiritual:
1- Admita para si mesmo seus conflitos
2- Peça a Deus seu poder a fim de disciplinar a si próprio para o propósito da graça I Tm 4:7)
3- Peça a Deus coragem para confessar esses conflitos a seus amigos (ou um apenas) que possa ajuda-lo
4- Construa um plano para restauração espiritual
(Baseado no livro "Um ministério para líderes de jovens com propósitos)
DONS E LIDERANÇA - PARTE 5
CATEGORIA 3: A ÁREA AZUL
FÉ
Enquanto cada cristão tem a tarefa de confiar em Jesus, Deus deu a alguns o dom especial da fé. Mesmo
diante de grandes riscos eles não vacilam, quando estão convencidos que um determinado projeto é da vontade
de Deus. Pessoas com este dom muitas vezes são visionários que introduzem um novo sistema.
Referências Bíblicas:
Mateus 8.5-13; 17.20b; 21.18-22; Romanos 4.18-21; 1 Corintios 12.9; Tiago 1.5-8
Tarefas possíveis:
Líder de grupos de oração, planejamento a longo prazo, equipe de idéias, liderança de grupos, evangelismo...
Perigos:
- alguns não estão em condições de admitir que seus objetivos e visões não se concretizem
- às vezes pessoas com este dom interpretam críticas dirigidas à sua pessoa como críticas a Deus – e reagem diante disso de forma exacerbada
Dicas para desenvolver o dom
- registre minuciosamente as respostas de oração. Isso faz sua fé crescer mais ainda
- lide melhor com críticas
- estude personagens da Bíblia, aos quais Deus deu o dom da fé: Abraão, José, Moisés, Elias, Eliseu, Samuel...
ORAÇÃO
É tarefa de todo cristão orar, mas essas pessoas podem orar por várias horas consecutivas e sentir grande satisfação durante esse tempo.
Referências Bíblicas:
Daniel 6.11-12; 9.1-4; Lucas 11.1-13; Atos 16.19-34; Colossenses 4.12-13; 1 Timóteo 2.1-4; Tiago 5.16-18
Tarefas possíveis:
Grupos de oração, intercessão, liderar vigílias de oração, ministério de oração...
Perigos:
- projeção do dom em outras pessoas
- algumas pessoas tendem a orar onde talvez tivessem de agir
Dicas para desenvolver o dom
- faça um controle dos pedidos e das respostas de suas orações
- dedique uma hora predeterminada no dia para a oração. Jejue e ore por períodos mais longos
- providencie em sua casa um local específico para a oração. Tome cuidado para que neste local voce não seja interrompido nem por pessoas nem pelo telefone
DISPOSIÇÃO PARA O SOFRIMENTO
Cada cristão tem experiências de dor e sofrimento, mas Deus concede a alguns cristãos o dom especial de suportar sofrimento ainda maior e, ainda assim, continuar com uma atitude de vitória.
Referências Bíblicas:
Mateus 5.10-12; Atos 7.54-60; 8.1-4; 20.22-24; 21.4-14; 1 Corintios 13.1-3; 2 Corintios 1.8-11; Filipenses 1.12-14
Tarefas possíveis:
Intercessão, missão transcultural...
Perigos:
- projeção do dom em outras pessoas
- alem do dom da disposição para o sofrimento, há também p “complexo de mártir”. Os dois precisam ser diferenciados de uma forma clara
Dicas para desenvolver o dom
- amigos podem tentar impedir que se exponham a situações perigosas
- preste muita atenção para que seu relacionamento com Deus seja nutrido de forma intensiva. Isso desencadeará grandes reservas de força em você, também nos tempos de sofrimento
Baseado no livro "As cores dos dons"
quarta-feira, 14 de outubro de 2009
AS QUALIDADES DO LÍDER
Estudamos as Qualidades do Líder que são as seguintes:
Caráter
Caráter
· Carisma
· Comprometimento
· Comunicação
· Coragem
· Discernimento
· Foco
· Generosidade
· Iniciativa
· Ouvir
· Paixão
· Atitude positiva
· Solução de problemas
· Relacionamentos
· Responsabilidade
· Segurança
· Autodisciplina
· Ser prestativo
· Educabilidade
· Visão
Após estudar um a um, a classe preencheu uma tabela para cada aluno ver quais dessas qualidades cada um possui. Segue abaixo a tabela (clique sobre ela para visualizar melhor):
terça-feira, 13 de outubro de 2009
PROJETO CARRO DO FUTURO
Após o estudo sobre dons, dividimos a classe em 3 grupos e distribuimos uma atividade igual para ambos. Com esta tarefa pudemos ver a capacidade da criatividade dos jovens.
Segue a atividade:
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AUTOMÓVEL DO SÉCULO XXI
O cliente AEOP (ASSUNTOS ESPACIAIS DE OUTROS PLANETAS) resolveu investir na fabricação de um novo automóvel . Chamou as melhores montadoras do ramo e pediu o desenvolvimento e apresentação de um produto dentro das condições do planeta e dos seres que nele habitam.
1ª PARTE:
No projeto do automóvel do século XXI deve constar:
Ÿ Designer
Ÿ Características
Ÿ Material utilizado
Ÿ Preço
Ÿ Prazo para entrega
Características do planeta e de seus seres:
Planeta: Terreno montanhoso e rochoso
Próximo ao Sol (quente e com claridade intensa)
População concentrada em cidades afastadas
Atmosfera não permite voar
Seres: Medindo entre 3 e 4 metros de altura
Braços fracos
Pernas fortes
Apenas 3 dedos em cada em mão (sem polegares)
OBJETIVO DA EQUIPE
Cada equipe desenvolverá seu projeto conforme a proposta citada.
2ª PARTE - APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA
Eleger um representante de cada empresa para apresentar a proposta ao cliente, a equipe pode e deve dar sugestões a ele sobre qual a melhor maneira de apresentar, encantando o cliente com a sua proposta. O representante necessariamente deverá ser a pessoa que menos fala no grupo.
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Segue abaixo as fotos da apresentação de cada grupo. Tivemos resultados muuito além do que esperávamos. O quê nós (professores) notamos de mais aprendizado foi que esta atividade deu a oportunidade das pessoas se conhecerem melhor e de ficarem mais próximas. Teve um grupo que se reuniu em pleno sábado às 17h e acabaram 22h! Vimos muita dedicação, comprometimento e criatividade em todos! Parabéns!
(clique nas fotos para vê-las em tamanho maior)
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